Arbre de Noël en entreprise : Pourquoi faire appel à LOUTAFETE ?

Organiser un arbre de Noël en entreprise est une excellente façon de renforcer l’esprit d’équipe et de célébrer les fêtes. Voici quelques étapes pour vous aider à planifier cet événement :

1. Définir un comité organisateur :

Rassemblez une petite équipe de collaborateurs volontaires pour vous aider à planifier et à exécuter l’événement.

2. Fixer la date et le lieu :

Choisissez une date qui convient à la majorité des employés…sous forme de sondage peut-être ?

Sélectionnez un lieu approprié pour accueillir l’événement. Cela peut être dans les locaux de l’entreprise ou dans un lieu externe (salle de réception, privatisation d’un bowling…)

3. Budget :

Établissez un budget pour l’événement en tenant compte des coûts liés à la décoration, aux animations, à la nourriture, aux boissons, aux cadeaux, etc.

4. Thème et décoration :

Choisissez un thème pour l’arbre de Noël. Cela peut être quelque chose de classique, comme « Noël traditionnel » ou quelque chose de plus original …C’est le moment d’être créatif !

Décorez l’espace avec des guirlandes, des lumières, un sapin de Noël et pensez à la location du trône du Père Noël idéal pour les photos !

5. Invitations :

Envoyez en avance les invitations aux employés en précisant la date, l’heure et le lieu de l’événement.

6. Programme de l’événement :

Planifiez un programme pour cette journée. Cela peut inclure des discours, des animations, des jeux, des concours, des performances, etc.

7. Nourriture et boissons :

Organisez la restauration en fonction du nombre de participants. Vous pouvez opter pour un buffet, faire appel à un traiteur ou encore louer des machines alimentaires (barbe à papa, pop-corn, crêpières…)

N’oubliez pas de prévoir des options pour les personnes ayant des restrictions alimentaires.

8. Cadeaux et échange de cadeaux :

Avec ou sans la présence du Père Noël, les enfants seront heureux de recevoir un petit cadeau lors de cette journée.

Vous pouvez également organiser un échange de cadeaux (Secret Santa) si cela convient à la culture de l’entreprise. Fixez un budget maximum pour les cadeaux.

9. Divertissement :

Prévoyez des activités divertissantes telles que des jeux, des châteaux gonflables, des quiz, de la musique, des performances, etc.

10. Photographie :

Engagez un photographe ou prévoyez un coin photo avec une borne photos pour capturer les moments mémorables.

11. Musique et ambiance :

Sélectionnez une playlist festive ou envisagez d’engager un groupe de musique en direct.

12. Cadeaux de remerciement :

Remerciez les membres du comité organisateur et tous ceux qui ont contribué à la réussite de l’événement.

13. Évaluation de l’événement :

Après l’arbre de Noël, demandez aux employés de fournir des commentaires pour vous aider à améliorer les événements futurs.

N’oubliez pas d’adapter ces étapes en fonction de la taille de votre entreprise, de votre culture d’entreprise et des préférences de vos employés. L’objectif est de créer un événement mémorable qui permette à tout le monde de profiter de l’esprit festif de Noël.